Et si vous osiez… mettre en scène votre transformation agile grâce à la créativité et au théâtre ?

La créativité est une force inépuisable présente en chacun et qui n’attend que l’occasion d’être mise en action au service des enjeux humains de l’entreprise. Actionner sa créativité, c’est littéralement devenir acteur ; et qui dit acteur dit… théâtre ! Parce que le théâtre fait de nous un acteur – de nos projets comme de nos responsabilités – il devient donc un outil fantastique pour motiver les équipes agiles, dynamiser les réunions, résoudre les conflits, ou bien tout simplement installer un cadre de travail serein, performant et épanouissant.

Il faut être créatif ! La nécessité de se réinventer – professionnellement parlant – devient un défi quotidien, tant pour l’individu, l’équipe, que de l’organisation dans son ensemble. La créativité s’est invitée dans l’entreprise et doit être intégrée dans les comportements et processus. Une fois maîtrisée, elle devient un atout inépuisable et décisif au service des projets humains comme techniques. Dans ce cadre, on peut parler de « cré-activité », concept novateur que je me propose de partager avec vous.

Le théâtre est l’un des modes d’expression créative les plus anciens et ses vertus de révélateur des fonctionnements sociaux sont connues depuis l’Antiquité. En mettant en scène les errements de leur temps, les dramaturges ont toujours contribué à faire évoluer les mœurs. Transposé à l’entreprise, ce paradigme permet d’améliorer l’environnement et les méthodes de travail… en les jouant. Le plus étonnant reste à venir ; nul besoin d’être comédien de métier, ni d’avoir un don particulier pour activer cette ressource car chacun possède en lui un acteur de talent, et je vais m’efforcer de vous en convaincre.

Alors concrètement comment le théâtre peut-il être appliqué à l’entreprise ? Comment amener l’improvisation au cœur des processus agiles ? Il n’est évidemment pas question ici de détailler une boîte à outils mais d’aborder les conditions et les étapes qui jalonnent la mise en œuvre du management par la créativité dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue. Nous verrons comment accompagner les équipes, comment encourager et valoriser l’implication des personnes, ainsi que les nombreux bénéfices attendus en termes de bien-être comme d’efficacité.

Évidemment cette présentation fait la part belle à l’interactivité et j’ai à cœur d’échanger sur ce thème avec le public, de partager des retours d’expérience et d’inverser progressivement le rapport acteur / spectateur pour aboutir à un moment collégial et privilégié de créativité. Les participants découvriront une manière originale et efficace d’aborder les situations d’équipe, une sensibilisation au management par la créativité et des exemples concrets de mise en œuvre de l’outil théâtral dans un processus agile. En revanche, ils ne trouveront pas un cours de théâtre ni un outil d’analyse de la personnalité.